seo优化人员： 做网站优化专员,SEO专员,有前途吗,一个月最多可以挣多少钱啊,...

做SEO的话，看你负责什么工作，还有你所在的地区。如果你只是单纯的负责发帖和更新内容或者友情链接之类的具体工作的话，不会有太高的工资。但是如果你是负责策略制定，方案策划，之类的话，那么工资就不会很低。其实说白了，如果你是一个给人干活的，那么你的工资最多也就能拿到3000左右，如果你属于领导，那么你的工资最少也要5000起。SEO这个工作最需要的是经验，看到什么样的站，就知道应用怎么做。网站出现什么问题，一分析立马就知道是哪里出了问题。给你一个关键词，看完相关的信息之后，你就能知道大概多久能够做上去，那么你就很牛了。不过这都需要经验的积累。 收起回答

其他答案:哈哈，你真以为SEO是技术呀，给你看一下，你敢保证吗？现在SEO越来越难做，能尽力做好就是了。 网站出现什么问题，一分析立马就知道是哪里出了问题。给你一个关键词，看完相关的信息之后，你就能知道大概多久能够做上去，那么你就很牛了。 哈哈 逗人开心的吧

其他答案:难者不会，会者不难。 能说不做，能做不说。走过的路，告诉你之前走过的那段经历不是跟你说句笑料，但走的过程就没有必要随随便便都对任何人说清道明的吧，知识经济，就是这样的，现实得很！好比一个当兵的对一群人说；自己曾经当兵做过什么工作，现在退伍：你不信，但是在人群中也有人曾经跟他在一个团当过兵，虽然彼此不是很熟悉，可是毕竟一个团里曾经是否发生过的事情肯定是知晓的，他肯定会赞许对方所讲的必定是实实在在；就是这个道理QQ.274741330.SEO达人

其他答案:懂得网站站内优化，对网站架构，内链的部署，外链的发布，关键词排名，se的变动等都能自如的控制和使用。 1、熟悉标题和文档撰写，关键字密度分析，页面结构策划； 2、分析、评审、建议并不断开拓网站的外部链接的方法和网址； 3、了解搜索引擎优化seo的原理和策略，了解各大搜索引擎导航站点的相关登陆方式； 4、了解网站爬虫程序、文档信息提取及网络程序设计； 5、能对网站排名和流量进行分析。

seo优化人员： 现在找个SEO优化人员,工资大概给多少？

看个人能力而定。 这个行业最近非常火爆，从目前的趋势来看，可能三两年之内都会非常火爆。加入这个行业学习、工作的也会更加多。 高级顾问或者其他的就不说了，在这里只是说下普通的操作人员。 工资方面没有统一的标准，但是有几个准则可以给你参考下： 1.外链专员：工资一般在2500至3000左右。只做外链的挖掘出建设，并根据SEO项目经理或者主管的要求或者建议对某些栏目做外链部分的调整。（不需要太过专业的水平，这是一个苦力活） 2.内容编辑：3000左右，根据SEO主管或者经理给出的关键词，撰写适合的文章。有些时间也会做些促销内容策划。（对文案的撰写有一定的功底，能写出符合关键词的SEO文章，一定要自然，具有可读性，能力高者工资相应提高） 3.程序员：5000左右，处理网站的程序问题，配合SEO人员修改相关的页面，程序调用等工作。（必须对PHP和DIV和CSS熟悉或者精通，能力更高者工资可以适当升高） 4.美工：3500左右，主要的工作是处理图片，经常是配合SEO优化人员来工作，根据要求修改或者制作观感较强的，有冲击力的图片。（需要熟悉photoshop制图软件或者其他的辅助软件） SEO主管：5000-8000。主要的工作是分配具体的工作流程给下面的操作人员，分析网站流量与数据来源，发现其他的资源及调整战略。（这个职位比较重要，也要求相应的从业人员有非常强的基础。招人时一定要考核对方，比如具体的页面优化技巧，方案，流程，注意的地方等。如果对方功底不够，一定会在某些时刻漏出马脚的） 上面的这些都只是给你的参考，不可照搬，有时候会发现有比较可靠的全能人才时，薪资方面可以根据情况做适当的调整。 不过不要有人人都需要全能的心理，没有人能做到。一个人的时间与精力是有限的，精通一方面都已经非常牛了，不可强求。 经验方面也不需要过于考虑，有能力就好，也不能过于强求年龄与从业年龄，这是没必要的，如果你非要招的人员从业年龄是三年或者五年以上，那么你一定招不到人。（做哪行都有悟性非常高的学员，有些做半年的比三年以上的经验都要丰富。） 真正有能力，有技术的都在做自己的了，只有那些爱这行，对这行有兴趣的同学才会去公司实习下，希望能给个机会，有些时候，给别人机会也意味着给自己机会。 切记：招人一定要考核，这行业混乱，什么人都有。 收起回答

其他答案:这个主要是看你的能力。看负责SEO的什么工作

其他答案:在百伯网或其他招聘网站搜索这个职位信息 分析各个企业给出的工资 就行知道各个地方的大概了，具体其实还得看能力来决定的

其他答案:做家政行业的竞争大. 光找个seo人员可能满足不了企业的需求.. 像你这样的情况把seo外包比找一个做的人要好的多.而且绩效可控. 找的人水平不行还耽误时间.

其他答案:你想做SEO吗，可以介绍你去，刚好认识在南京的朋友

seo优化人员： SEO优化专员是什么岗位

seo专员这个职位在最近几年公司的招聘里是出现频率较高的一个职位，在各个行业里，只要有网站就有这个职位的需要，那么，究竟seo专员是什么样的职位，它在网站中担当着什么样的角色。 其实seo专员的主要职责就是执行完成seo主管制定的seo策略和优化目标任务，通常需要做大量的内容编辑、软文发布和外链建设等各种体力活。现在也有很多公司在发布招聘的时候也有专门招聘seo外链专员这样的职位，有一定规模的网站也会分为seo网站优化、seo网站编辑、seo外链专员等这样的细分岗位，每个岗位根据seo优化工作的侧重点不同，执行完成的工作重点也是不一样的。那么今天我们要讲的seo专员的具体工作是什么？做好这个职位需要具备什么样的素质？ seo专员的具体工作，说到底核心工作就是研究搜索引擎，完成网站内容建设，丰富网站的内容，到各大网站平台发布定量合适的外链，交换友情链接，帮助网站获得关键词排名，并做好数据分析与跟踪。 seo专员的工作其实并不累，只是有时会比较枯燥，因此要做好seo专员，除了要有seo基础知识外，还需要从业者有耐心，有良好的沟通能力，超强的执行力，有比较强的心里承受能力，受得了寂寞，能忍辱负重，有较好的资源整合能力。seo外链工作不可小视，虽说工作简单，但是真正能做好的人并不多，每一个链接发出去，是否能产生出它的营销价值，是否对网站形成了积极的作用，使外链工作没有白费，这都是可评估的。 做一名合格的外链专员，区别于垃圾外链制造者，需要有一定的工作准则和工作注意事项： 1. 绝不用外链群发软件，须手动建设外链，每一个链接都是深思熟虑过的，宁缺毋滥。 2. 发布出去的外链页面与网站保持一定的相关性，同时也应保证链接的多样性与广泛性。 3. 建议多做文字外链，链接锚文本多样、分散自然，尽量少做图片链接。 4. 所发布的外链必须自然，真实对用户有用，而不能用seo黑帽等作弊手段而来。 5. 交换的友情链接需要认真检查对方网站是否正规，是否更新正常。 6. 选择用户体验好的建设点，最好是静态网站，网站有较高的权重。 7. 养成每天查看外链收录数，有效外链数以及友链的pr值、快照、收录、是否被降权等观察习惯。 8. 外链建设必须持续稳妥有序地增加，切忌大波动。 9. 外链分布合理，出现的位置尽量在文章的头部，吸引用户点击，引导搜索引擎抓取你的链接。 10. 养成良好的记录习惯，每天的excel报表，检查情况，操作情况等。 收起回答

其他答案:许还有很多人还不知道什么是SEO，就好像我刚开始接触SEO的时候，也是一点都不懂，后来经过朋友的介绍我去了一家挺不错的网络公司学习，那时候才开始了解很多的东西，其实，学习SEO并不是一件很困难的事情，只是看你自己接受能力如何，如果死脑筋那些人真的很难变通，当然你要学好SEO，前提是你一定要具备电脑的基础，不要说就连复制，黏贴这些很简单的都不懂，那这类人学东西起来是比较困难的。别人都在开始做客户的单子了，你还在学如何复制，如何打字，你说，是不是困难很多？当然如果你没有电脑基础的话，你可能也不会选择去学SEO了。你可以进裙，前面是二二一，中间是三九九，后面是一零五。言归正传，在这里我就介绍几种怎样可以更好的学好SEO的方法吧。 怎么样才能更好的学好SEO 常见的SEO错误： 很多人一开始都会犯一个错误，就是刚开始接触的时候就是为了SEO而SEO，为什么这么说呢？比如说：一些SEOer经常都会很疑惑，：“自己优化的网站不错啊，为什么就是没有效果呢？”往往这些SEOer都是很努力的，每天刻苦专研搜索引擎的算法，然后又会拿最好的方法来优化网站，在不懂的外行人来看，他们肯定会觉得这样的的做法不错啊，效果肯定好。但是问题就在这里了，他们所做的已经背离了用户，根本就不是做给用户看的，纯粹是为了迎合搜索引擎而做的。请问：背弃用户的网站，难道还能在搜索引擎立足吗？答案是不能的。 不要一味的追求数据： 很多SEOer都会对自己所做的数据很重视，比如百度的收录数，你发的外链数啊，快照日期这些的，量化指标，追求数据并不是你的错，很多都会怎样想的，我刚开始接触的时候也是这样，担心自己做的数量少，收录少。但是不可以一味的去追求这些不靠谱的或是一些不相关的指标。对于一个企业来说，实施一个SEO是为了追求商业效益，和快照日期，外链数据等的数据关系并不大。就算快照日期变了，用户也不会因为这个而掏腰包的。作为企业，最应该追求的是转化率。 当然，数据也是很重要的，几时收集数据和掌握数据变化是没问题的。但是不要草木皆兵，数据有一点的变化，就紧张的不行了。做SEO的并不是只有你一个，每天都会有很多SEOer在更新数据，肯定会有升有降的。对于这些数据，我们只要掌握趋势就好。不用太在意每天的具体变化。 SEO不是全部： 很多刚接触SEO的SEOer都会以为网络推广就是SEO,SEO就是网络推广，其实并不是这样的。SEO的效果是不错，但这并不是全部，SEO只是众多网络推广方法的一种而已，且不是所有的网站都使用SEO。而且SEO能做到的也是带来客户，能不能留住客户，能不能让用户觉得值得为了这个产品或者服务而买单，也不是SEO能够决定的。 方法 解决方法1: 搜索引擎不是公益组织，而是商业机构，本质也是追求利益的。所以想搜索引擎资环我们，就需要做能够帮助搜索引擎实现自身的商业价值。简单的说，就是要到“为客户提供最精准的优质内容”。因为用户不喜欢的内容，搜索引擎也不会推荐给用户看的，这就是为什么你往往做得好，却效果不好的原因了。 怎么样才能更好的学好SEO 解决方法2: 比如每周四做一次数据，然后就制作曲线图，观察曲线趋势，如果趋势是一直上升的，证明你现在的状态比较良好，如果是一直向下降的，你就是时候思考一下究竟是为什么了，利用曲线来看自己的工作效果，其实是一种不错的方法。 解决方法3: 不论你做什么都要围绕客户来做，要学会去感受客户的感受和需求去建设。只有先帮搜索引擎留住客户了，帮他赚钱了，他才会关照自己的嘛，不要一味的追求所谓的技术和算法，否则就会被搜索引擎抛弃。 注意事项 SEO是个非常不错的推广方式，性价比高，效果好。但不是人人都能熟练掌握SEO技术的，也不是所有的人都可以把关键词做到首页去的。 在操作SEO时，因为技术和资源等的方面限制，我们不可能无限的选择关键词，只能挑选主要的关键词进行优化。 在网络领域这一块，很多人都会趋之若鹜，盲目随从。结果由于认识的不足和操作的不到位，产生很多不好的现象和误区。

seo优化人员： 网站SEO优化专员是做什么的？ 爱问知识人

网站SEO优化专员主要做的是搜索引擎优化，简单来说就是去做关键词排名，通过各种手段使关键词排名上升。 SEO是根据用户需求，百度算法，去对网站进行站内站外优化，使网站更符合搜索引擎的抓取，更能够解决用户问题，更让用户喜欢，从而提升在搜索引擎的搜索结果排名。增加曝光率，从而带来订单，掌握好可以给自己或者公司的网站做优化，从事相关工作，也可以自己在家里接单，毕竟那么多的网站没有排名，我们出点技术，他们出钱就行了，SEO人员每天具体做什么事情，这个要看网站优化的阶段，前期有网站设计制作，填充内容，做301重定向，URL标准化，中期就是引导流量，曾经长尾词，后期，去过度优化。每个时期优化的内容不同，所以做的事情也是不同的。 收起回答

seo优化人员：新网站成立后，该如何做好seo优化？

　　一个网站的优化从刚开始要进行网站建设就已经要进行规划的，包括内容版块儿，网站结构。

　　最重要的是在网站开发过程中将SEO优化的元素嵌入到网站的结构、代码中。这部分我们称作基础性优化，包括减少DIV标签的层级，合并JS加载项，CSS样式优化，面包屑设计，次导航设计，首页链接数量，URL标准化。这些是以后进行站内优化和站外推广的基础，如果基础性优化做不好，以后的工作开展就会大大折扣。因此网站建设这一过程至关重要，不是随便做几个特效让自己看得过去，而要做到实处，以搜索引擎体验良好的角度去设计网站。

　　基础性优化做好以后就是内容和外推。这方面追求得更重要的是质量，内容的原创度和外链的高质量都是推广的重要指标。且勿急于求成，去做过度优化的事情。

seo优化人员：做seo优化的工作人每天都在忙些什么？

首先谢谢您的邀请，我觉得这是一道非常有意思的题目，说难不难，说容易也不是那么简单，说实话以前我还真没关注过这个问题。因为本人的工作不是做这个，不过为了给题主一个比较靠谱的回答，也为了学习长知识，我刻意花了十几块块钱买了一套教程，里边是这样说的：

SEO，作为一门网站优化的技术，很多人感觉很高端，很多人感觉很简单，那么SEO技术人员，每天都在做些什么呢？下面就来分享一番：

首先是网站数据的统计和分析。数据是一个网站的灵魂，是网站优化的重要依据和向导，也是了解搜索引擎、用户体验与网站之间的“密切联系”。

一般技术人员上班后会首先查看各项数据，网站的收录情况、快照抓取情况，关键词排名数据、外链更新情况、客户访问量等，查看各种数据跟之前的数据对比，然后做出分析，从而得出解决方案。

其次是要更新内容。搜索引擎的蜘蛛对网站的原创文章是非常喜爱的，文章内容原创而且价值高，会赢得蜘蛛的青睐，多“爬行”几次，收录也是很好。而且现在随着算法的更新，网站优化越来越重视用户体验了，所以，好的内容可以增加用户好感，也有利于整站优化。所谓“内容为王”，正是如此。

最后就是发外链了。外链是网站优化中非常重要的部分，外链可以增加网站的权重，提升网站排名等，站外优化基本靠外链支撑。

这一般就是一个SEO技术每天的工作，是不是很简单？但是我要告诉你的是，简单并不代表容易。工作很简单，但是具体到每一项上，所做的工作确实不少。

seo优化人员：如何组建靠谱的SEO优化团队呢？

团队的组建需要依据赋予团队价值的角度出发，对于SEO自身而言，传统意义上的SEO就是针对搜索引擎获取自然流量的一种网络营销手段，但在互联网飞速发展下对SEO又赋予了新的价值，前两天读到一篇公众号的文章《自媒体横行的时代SEO优化还有做的必要吗？》颇有共鸣。在SEO视界的这篇文章中提到的一个观点是：不要误解SEO，不要怀疑SEO，更不要说SEO没有做的必要。SEO不仅是实现搜索引擎引流，同时也是当下互联网搜索端口建立产品/企业品牌的优选方式。原文中作者针对不断变化的互联网环境，肯定了SEO的引流价值，也对自媒体时代的SEO进行了价值上的升华，只要搜索需求存在，那么SEO便大有可为。

对照SEO的引流以及品牌建设价值，一个SEO团队都需要哪些岗位组成呢？SEO并非是一个短平快的引流方式，因此一名把握全局的资深SEO必不可少，其职责在于思考流量到转化这一漏斗模型中的可做可为，多元化的互联网引流（依据行业特性以及目标人群特性拓展引流渠道），提升流量的转化率，对成本、流量、转化、价值等关键点负责。除此之外还需要及时把握搜素引擎动态（比如算法更新以及官方相关政策）同时准确解读相关算法政策并落实协调团队执行。其次就是需要多名SEO专员配合执行（比如原创内容、外链建设、站内优化、站外推广等）最后就是依据SEO主管引流渠道的拓展，再去配备相应的人员。

总得来说一个完善的SEO团队，需要一名主管人员把控整个网络营销中的流量转化，同时针对不同的细分岗位依据企业投入资源确定岗位人数，除过这些SEO人员之外，还需要配合SEO执行的技术人员，比如网站程序配合SEO落实站内优化，其次就是文案以及美工配合产生优质内容。

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