seo招聘信息： SEO专员的招聘有哪些要求？ 爱问知识人

1. 了解互联网的特质，熟悉网站的运作和推广的各种方式，有网站推广的成功经验，掌握搜索引擎优化、交换链接、网站检测、邮件群发、客户端信息群发的相关技术性推广； 2. 能够独立策划并执行相关推广及营销活动，有一定的互联网推广资源，掌握网络营销合作的方法与思路； 3. 熟悉网站排名、流量原理以及提升排名的各种网站优化措施熟悉网站seo的目标，有网站seo技巧，有大型网站工作经验者优先； 4. 熟悉dtp技术者优； 5. 有网络口碑营销经验优先；可见，要在这个行业混好还是需要相当的知识沉淀的！ 收起回答

seo招聘信息： SEO是什么职位,每天需要做什么工作-百度知道

展开全部 SEO业内的人员对SEO职位都特别的了解，职位大致可以分为以下几个：a、SEO工程师——这个职位的SEO等级比较高，一般要负责网站SEO的策略以及方向。 b、外链专员——外链专员这个SEO职位主要只要负责的是发布外链以及交换友情链接。 c、网站编辑——其实网站编辑也可以看做是SEO职位，网站编辑要了解SEO才能对长尾关键词进行布局。 d、SEO数据分析——这个职位的SEO通常负责对网站的一些数据进行分析，得出网站的情况。一、维持站内优化工作 站内内容是网站立足之本，优化的重心需要放在站内，每天的站内文章更新必须保持：需要根据行业和需求的不同，每天原创2-5篇文章，这些文章需要根据用户需求制定；其次采集或伪原创行业新闻、资料、技术文章等内容。对于文章的来源可以从相关论坛等获取，要求具备较强的写作和整合的能力。 站内专题的定期维护：专题页因为具备很强的相关性和引导性，一直都是站内的人们页面，根据时效性不同，不断修改更加符合用户需求的页面和内容。 站内结构代码优化：站内基础结构代码优化很重要，主要包括代码优化、内链优化、布局优化等等。基本上这些都属于新站优化期间的内容，在网站逐步完善后不需要耗费大量时间。而对于页面定期微调是根据用户行为不断调整的，围绕百度统计和站长工具的数据不断打造更加符合用户需求的内容。 二、维护站外优化工作 这里的站外优化主要指的就是外链工作。 外链的监测：做外链很大一部分是为了推广和引流的作用，监测外链获取的流量和存活的时间周期、来源，更有利于我们今后发布外链的方案。 外链的更新：持续稳定的发布外链，对于发布时间较长的外链进行必要的更新，有利于外链存活时间更久。 拓展外链渠道资源：不断拓展新的外链渠道，很多的外链由于管理员删号或发布服务器问题导致外链人工死亡，单一的外链渠道遇到这种情况会让外链数量暴跌。不断拓展新的外链渠道就非常有必要的。 友链的维护：检查友链，防治被牵连。和其他站长进行更换友链。这些都视情况而定，但建议新站控制友链数在30左右，并且保持两天增加一个友链最好。 三、网站数据的监测工作 日志的查看：看日志能看出很多的内容，如404需要提交、查看蜘蛛爬行周期利于发布文章收录等等。 流量的监控：通过流量的监控找出流量下降的原因，以便应对和调整。 关键词排名的监测：通过SEO工具监测网站关键词的排名，找出关键词排名下降的原因。 定期备份：根据网站规模大小，定期备份的时间不同，同时需要定期监测网站的安全问题，可通过一些网站安全工具进行监测。 行业数据分析：做好分析数据报表，包括行业热门话题、竞争对手等等，方便拓展新的行业关键词和营销方式。 收起回答

seo招聘信息： SEO专员的工作内容是什么

怎样做是 关键词分析 和数据分析 没做过 讲一下啦 查看原帖>>

其他答案:seo专员这个职位在最近几年公司的招聘里是出现频率较高的一个职位，在各个行业里，只要有网站就有这个职位的需要，那么，究竟seo专员是什么样的职位，它在网站中担当着什么样的角色。 其实seo专员的主要职责就是执行完成seo主管制定的seo策略和优化目标任务，通常需要做大量的内容编辑、软文发布和外链建设等各种体力活。现在也有很多公司在发布招聘的时候也有专门招聘seo外链专员这样的职位，有一定规模的网站也会分为seo网站优化、seo网站编辑、seo外链专员等这样的细分岗位，每个岗位根据seo优化工作的侧重点不同，执行完成的工作重点也是不一样的。那么今天我们要讲的seo专员的具体工作是什么？做好这个职位需要具备什么样的素质？ seo专员的具体工作，说到底核心工作就是研究搜索引擎，完成网站内容建设，丰富网站的内容，到各大网站平台发布定量合适的外链，交换友情链接，帮助网站获得关键词排名，并做好数据分析与跟踪。 seo专员的工作其实并不累，只是有时会比较枯燥，因此要做好seo专员，除了要有seo基础知识外，还需要从业者有耐心，有良好的沟通能力，超强的执行力，有比较强的心里承受能力，受得了寂寞，能忍辱负重，有较好的资源整合能力。seo外链工作不可小视，虽说工作简单，但是真正能做好的人并不多，每一个链接发出去，是否能产生出它的营销价值，是否对网站形成了积极的作用，使外链工作没有白费，这都是可评估的。 做一名合格的外链专员，区别于垃圾外链制造者，需要有一定的工作准则和工作注意事项： 1. 绝不用外链群发软件，须手动建设外链，每一个链接都是深思熟虑过的，宁缺毋滥。 2. 发布出去的外链页面与网站保持一定的相关性，同时也应保证链接的多样性与广泛性。 3. 建议多做文字外链，链接锚文本多样、分散自然，尽量少做图片链接。 4. 所发布的外链必须自然，真实对用户有用，而不能用seo黑帽等作弊手段而来。 5. 交换的友情链接需要认真检查对方网站是否正规，是否更新正常。 6. 选择用户体验好的建设点，最好是静态网站，网站有较高的权重。 7. 养成每天查看外链收录数，有效外链数以及友链的pr值、快照、收录、是否被降权等观察习惯。 8. 外链建设必须持续稳妥有序地增加，切忌大波动。 9. 外链分布合理，出现的位置尽量在文章的头部，吸引用户点击，引导搜索引擎抓取你的链接。 10. 养成良好的记录习惯，每天的excel报表，检查情况，操作情况等。

seo招聘信息： SEO职位薪资更待如何-百度知道

展开全部 之所说没有，那是招聘SEO职位的单位他也有自己的标准。问题的关键字在于：这2个标准相去甚远。综合考虑下，安徽SEO总结出以下几点考虑因素，可以供各位求职者、招聘公司参考： 1、经验 应聘者是否有过硬的案例。有多少案例？是否操作过较大型的网站优化项目。经验尤其重要。 2、技术 应聘者是否拥有与公司网站对口的技术。这里指纯技术。也就是PHP、ASP语言一类的开发网站技术。如果拥有网站开发技术，这就上了一个台阶。较小的公司网站可以省去技术工资了。即使是大型网站，拥有网站开发技术也是了不起的。 3、SEO技术 4、SEO这个职位对公司有多重要 同样是SEO职位，有的公司对SEO处于模糊状态，有的不懂装懂，有的真实地认识到SEO的重要性。这些直接决定着这家公司对待SEO职位的态度。当然工资自然地就会发生变化。 某些SEOER，手上拥有大量的资源，SEO过来的流量。随便挂个广告就可以到10000/月。仔细想想，真的有公司愿意开到10000的月薪么？即使混得不怎样点的SEOER，也能有个5000/月。5000/月这个数字在不怎么发达的城市那是相当高的收入。凭什么去公司应聘这个只有一半左右工资的职位？ 那么你是否是不能凭借自己的SEO知识优化来流量走头无论才去应聘SEO职位的？如果是，公司有必要给你高薪吗？ 7、参考以上6条。... 收起回答

seo招聘信息：SEO怎么找工作？

还要看你所在的地区的，比如一线城市，北京，上海，广州的工资要高一线，seo在4000-5000，当然还是要自己的能力的，如果比较强，这个工资基本没有上限了，1w的也很正常。

比如只是初步的外链建设员，发发文章的这些，可想而知工资也不会太高的。

seo招聘信息：seo如何找工作？

就SEO行业范围来说，工作挺好找的，只不过我想差别主要在薪资待遇上。如果你是个SEO高手，这个很热门，各个公司都是可遇不可求的；但是如果你的SEO知识只是入门的级别，大多数只能给公司发发外链的。工资也根据你水平和职位的不同而异。现在一些公司招SEO人员，大多数要求你能提供优化成功的案例的。所以，不管到哪个级别，都还是一直要学习的。

seo招聘信息：上海珍岛信息技术有限公司在招聘吗？

上海珍岛信息技术有限公司在大力的招聘有志者的加盟。

信息编辑员、外语SEO操作员 20人

岗位要求：

1.大专或以上学历，专业不限；

2.喜欢网络文案编辑，电脑实用及打字操作熟练；

3.做事认真、负责、细心者优先考虑；上进心强者优先考虑；责任心强者优先考虑；

职位描述：

1.负责维护公司资源站点，包扩文章采编、站点内容更新、维护；

2.负责特定要求的论坛、博客等会员注册、文章发布、评论发布；

3.负责监控网站关键字，并围绕优化进行内容整合、策划相关产品；

4.负责网站优化单子按时按质按量完成；

5.负责公司网站大型B2C平台，需要处理产品图片；

6.注册外语博客，外语论坛，评论或者开拓英文，韩文，日文等其他语言的网络资源；

薪资待遇：（1120元---3000元） 奖金 提成 免费住宿，视具体工作贡献而定

转正考核通过，调整绩效岗位工资，办理综合保险或社会保险

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