seo考核标准： 如何制定SEO编辑人员的绩效考核标准？

编辑？是产品内容还是？如果是产品内容（文案，设计）的话可以以产品当月的销售量总数减基本薪资这种方式来计算他本月的产出，再以百分比的方式作为当月绩效。例：职员基本底薪5000当月销售额6000当月销售额6000减基本底薪5000等于1000那么这1000就...

其他答案:SEO对编辑的考核可以分为以下几点： 1. 月发文数量（可以细化到每周，以防最后为了凑数统一发的情况） 2. 文章收录率 3. 文章点击率 基本考核就是这些，具体可以视公司情况而定

其他答案:1. 排名变化肯定是第一标准 2. 其实还有还有外链数量，质量。质量主要就是所发外链在百度的收录数量。 3. 当然seo不能仅仅是做排名。在做排名的基础上是否尽力去做其他的营销。这些也是考核的内容。

seo考核标准： 如何制定SEO团队业绩考核标准

SEO团队业绩考核标准没有固定标准，可以从以下方面考核。1、原创文章发布数量。2、网站排名变化情况。3、网站整体流量变化情况。4、网站站外推广评估考核。5、转化率情况考核。

其他答案:一个订单给你创造订单的那个员工最高在5%到10%之间，如果是一年以上的seo，工资最少在5000以上，2万以内。看他的绩效了。好员工，哪怕高点提成都可以，留住人才才是重点，否则你失去她，你就等于失去他所创造的绩效。得不偿失。这是一个做了3年seo的我给你的建议。我所说的是外贸这块。中文的目前工资不是非常乐观。

seo考核标准： 对于SEO,究竟该怎么设定绩效考核指标,数据如何来？

简单来说主要就是2个方面的考核。1、量的考核。是否每天每个星期每月完成了工作规定的数量。比如内容数量，友链数量等等。2、质的考核。是否达到了规定的效果。比如流量 排名 收录等等。还有就是其他考核了，比如个人表现，个人日志周报是否按时提...展开全部

其他答案:seo的最终目的是提高网站流量，获得目标流量，为企业创造利润！ 所以，最重要的是看成交。 如果看排名，可能排上去了但是那个关键词是没有流量的！ 如果看流量，可能提高上去了但是，都是垃圾流量！ 所以，还是要看成交，只有成交才是最重要的！ 另外不一样的职务指标不一样！ 如果是seo经理，seo主管，seo工程师就看成交！ 如果是seo专员，就看排名，因为关键词主顾已经选好了！ 如果是seo外链专员，就看外链增加的数量和质量！ 如果是网编，就看收录情况！ 不同的职位有不同的kpi，具体的细节楼主自己端详吧！

seo考核标准： SEO 的绩效考核标准是什么样的？-百度知道

最终结果，关键词排名！一般月度考核看收录，外链数量，排名变化等！...

seo考核标准：常见的seo关键词优化考核指标有哪些？

{!-- PGC_VIDEO:{"status": 0, "thumb_height": 360, "file_sign": "d7fba8f6a6bb6bac7bf5177568a2457d", "media_id": 1580982736804878, "vname": "video_190829_185407.mp4", "vid": "v0301a0b0000bljqvukmr7b9c62ugqv0", "src_thumb_uri": "tos-cn-o-0000/71cb555a6d5248f48ddc608a5d0b0642", "sp": "toutiao", "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-o-0000/71cb555a6d5248f48ddc608a5d0b0642", "thumb_width": 640, "duration": 183.157, "vu": "v0301a0b0000bljqvukmr7b9c62ugqv0", "item_id": 6730545039644033539, "user_id": 4708904332, "thumb_url": "tos-cn-o-0000/71cb555a6d5248f48ddc608a5d0b0642", "group_id": 6730545039644033539, "md5": "d7fba8f6a6bb6bac7bf5177568a2457d", "video_size": {"high": {"duration": 183.157, "h": 480, "subjective_score": 0, "w": 854, "file_size": 6957658}, "ultra": {"duration": 183.157, "h": 720, "subjective_score": 0, "w": 1280, "file_size": 14891637}, "1080p": {"duration": 183.157, "h": 1080, "subjective_score": 0, "w": 1920, "file_size": 35386325}, "normal": {"duration": 183.157, "h": 360, "subjective_score": 0, "w": 640, "file_size": 4879038}}} --}

seo考核标准：如何制定SEO编辑人员的绩效考核标准？

编辑？是产品内容还是？如果是产品内容（文案，设计）的话可以以产品当月的销售量总数减基本薪资这种方式来计算他本月的产出，再以百分比的方式作为当月绩效。 例：职员基本底薪5000 当月销售额6000 当月销售额6000减基本底薪5000等于1000 那么这1000就是职员本月对公司的产出 最后从这1000中抽10％-20％出来作为绩效 希望能帮到你。

seo考核标准：如何制定SEO团队业绩考核标准？

SEO团队业绩考核标准没有固定标准，可以从以下方面考核。

1、原创文章发布数量。

2、网站排名变化情况。

3、网站整体流量变化情况。

4、网站站外推广评估考核。

5、转化率情况考核。

TAG： 二号站会员登录